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“社保服務(wù)就在身邊”社保主題宣傳月活動（三）養(yǎng)老待遇領(lǐng)取
企業(yè)社保的養(yǎng)老金待遇問題逐漸成為大家備受關(guān)注的熱議話題，那么關(guān)于社保養(yǎng)老金，你又了解多少呢？別著急，今天小編就給大家普及下養(yǎng)老待遇領(lǐng)取的相關(guān)知識吧！
一、養(yǎng)老保險退休待遇
參保人員的退休年齡按以下辦法確定：
（一）男滿60周歲，女干部55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定：
1. 女工人，50周歲時在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行；
2. 女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。
（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項規(guī)定的退休年齡與上一項規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時間。
（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、個人賬戶儲存額一次性支付
問：社保交了幾年，不想交了，能退嗎？
答：以下三種情況可以一次性支取養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額：
（1）到達法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳納年限不滿15年。
（2）人員出國定居(個人申請)
（3）人員死亡（遺屬繼承）
三、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險因病或非因工死亡遺屬待遇
問：企業(yè)參保人員死亡后，其企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶就應(yīng)該終止了，那既然終止了，還有錢可以領(lǐng)嗎？
答：目前，對于最后參保地為啟東的在職人員（含靈活就業(yè)等以個人身份參保人員），因病或非因工死亡后，可以享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。
（1）喪葬補助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照參保人員死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計算。
（2）撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：在職人員（含靈活就業(yè)等以個人身份參保人員）以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費年限 (包括實際繳費年限和視同繳費年限) 確定發(fā)放月數(shù)：
繳費年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個月;
繳費年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個月;
繳費年限滿10年不超過15年 (含15年)的，發(fā)放月數(shù)為9個月;
繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發(fā)放月數(shù)增加 1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發(fā)放月數(shù)最高為24個月。
注：參保人員因病或非因工死亡，累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)不得超過其個人繳費之和（靈活就業(yè)等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算)。
對于本市企業(yè)退休人員（機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員除外），因病或非因工死亡后，可以享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）：
（1）喪葬補助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計算。
（2）退休人員(含退職人員)，撫恤金以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時的繳費年限確定最高發(fā)放月數(shù) (計算方法與在職人員相同)，每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個月，發(fā)放月數(shù)最低為9個月。