各區(qū)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障服務(wù)所、各有關(guān)單位：
為提升青年就業(yè)能力，促進就業(yè)，根據(jù)《江蘇省財政廳 江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（蘇財社〔2019〕161號）和省人力資源社會保障廳等六部門《關(guān)于實施三年十萬青年見習計劃的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕112號）、市政府《關(guān)于進一步加快人才發(fā)展的若干意見》（啟發(fā)〔2020〕6號）等文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好當前就業(yè)見習工作的有關(guān)事項通知如下：
一、就業(yè)見習原則
就業(yè)見習遵循“自愿參加、政府補貼、注重實效”的原則，積極引導(dǎo)和鼓勵用人單位創(chuàng)造條件提供就業(yè)見習崗位、有見習意愿的青年踴躍參加就業(yè)見習，形成有利于促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長效機制，推動人力資源快速集聚，為實現(xiàn)青年成長成才和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
二、就業(yè)見習單位條件
符合下列條件的各類企事業(yè)單位、社會組織和在我市參保的分支機構(gòu)，均可申報簽協(xié)備案成為我市就業(yè)見習單位：
1.依法注冊成立，合法經(jīng)營，管理規(guī)范，具有從事就業(yè)見習工作積極性；
2.管理制度健全，有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設(shè)施，近3年內(nèi)未發(fā)生過重大安全事故；
3.具有一定規(guī)模（制造業(yè)參保不少于50人，其他不少于20人），能夠根據(jù)就業(yè)見習人員的就業(yè)見習意向提供適合就業(yè)見習的相應(yīng)崗位，原則上見習崗位數(shù)不得超過見習單位參保職工總數(shù)的10%；
4.愿意為參加就業(yè)見習的青年提供部分生活補助，并辦理人身意外傷害保險；
5.應(yīng)設(shè)有人力資源管理部門（崗位）、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和兩年以上工作經(jīng)驗的指導(dǎo)老師或帶教人員、完善的就業(yè)見習計劃及考核制度，能夠按照要求對就業(yè)見習進行有效管理。
三、就業(yè)見習對象及期限
1.年齡在20至28周歲，無就業(yè)經(jīng)歷的全日制普通高校畢業(yè)生（含距畢業(yè)時間不足6個月的在校大學生）；
2.16至24周歲本市城鄉(xiāng)登記失業(yè)青年（含距畢業(yè)時間不足6個月的在校中職、技校類學生）。
3.就業(yè)見習期限一般為3個月，距畢業(yè)時間不足6個月的在校學生可放寬至6個月，見習學員原則上只能參加一次就業(yè)見習；
4.困難家庭見習人員見習期滿后未能就業(yè)的，經(jīng)批準可再次見習，但見習期限累計不超過12個月。
四、就業(yè)見習職責
1.就業(yè)見習單位職責。就業(yè)見習單位應(yīng)落實專門管理部門和人員，組織實施就業(yè)見習，落實全程管理責任；應(yīng)針對就業(yè)見習學員特點，制定詳細的、可操作的見習計劃；應(yīng)確定指導(dǎo)老師，并對相關(guān)參與人員予以適當補貼和獎勵；準備必要的設(shè)備工具和原材料，安排好工作場所；應(yīng)與見習學員簽訂就業(yè)見習協(xié)議；見習結(jié)束后，評估見習成效。
就業(yè)見習單位在見習開始前應(yīng)將《見習學員備案花名冊》、見習協(xié)議書、高校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（畢業(yè)證書或證書編號）或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（失業(yè)青年提交）和身份證復(fù)印件報市勞動就業(yè)管理機構(gòu)備案，并及時為就業(yè)見習學員辦理人身意外傷害保險。見習期內(nèi)，就業(yè)見習單位應(yīng)負責做好見習學員的日常管理、教育和考勤工作，及時了解見習學員的見習情況，并按月支付不低于當年我市最低工資標準的見習基本生活費。
2.指導(dǎo)老師職責。指導(dǎo)老師須具有優(yōu)良的職業(yè)道德、崗位職業(yè)技能和豐富的指導(dǎo)經(jīng)驗；幫助見習學員樹立良好的職業(yè)道德，培育過硬的工作作風，提高實踐操作技能；悉心關(guān)心愛護見習學員，努力防控責任事故。
就業(yè)見習過程中，指導(dǎo)老師應(yīng)負責向?qū)W員傳授本崗位的技能和相關(guān)理論知識，完整清晰、耐心細致地說明操作要點和操作規(guī)程。掌握見習進度，建立見習日志（包括見習人員經(jīng)歷、承擔任務(wù)、見習成果等），注重見習過程的規(guī)范管理和效率，確保學員在正常條件下勝任崗位要求。
3.見習學員職責。遵守見習單位規(guī)章制度；尊重指導(dǎo)老師，積極主動地配合指導(dǎo)老師的工作；虛心向指導(dǎo)老師學習，努力掌握基礎(chǔ)理論知識和操作技能；自覺維護就業(yè)見習單位的形象、利益和聲譽，保守就業(yè)見習單位的商業(yè)、技術(shù)秘密；刻苦鉆研，認真實踐，勇于探索,提升職業(yè)能力；注重安全生產(chǎn)，避免責任事故發(fā)生。
五、就業(yè)見習管理
市勞動就業(yè)管理機構(gòu)對提出申請就業(yè)見習的單位進行評議和現(xiàn)場考察，符合條件且經(jīng)公示無異議的，與其簽訂《啟東市就業(yè)見習單位備案協(xié)議》，協(xié)議期一般為兩年。簽協(xié)單位名稱及崗位應(yīng)在南通就業(yè)網(wǎng)上公布。就業(yè)見習單位名稱、地址等發(fā)生變化，應(yīng)及時報市勞動就業(yè)管理機構(gòu)更改。申請就業(yè)見習的青年可與經(jīng)簽協(xié)備案的就業(yè)見習單位進行雙向選擇，也可由人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦。
為確保就業(yè)見習規(guī)范運行，市勞動就業(yè)管理機構(gòu)將對就業(yè)見習單位的就業(yè)見習情況進行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容主要包括：就業(yè)見習環(huán)境、勞動強度、崗位設(shè)置、師資配備、見習臺帳、見習成效、就業(yè)見習學員生活費發(fā)放和人身意外險辦理情況等。對檢查達不到要求的，督促其限期整改；整改不力的，中止就業(yè)見習協(xié)議。
六、就業(yè)見習相關(guān)補貼費用
（一）就業(yè)見習補貼
1.見習學員每人每月生活費補貼標準為當年我市最低工資標準的75%（四舍五入，取整數(shù)）。
2.就業(yè)見習單位可按見習學員實際見習時間申報見習指導(dǎo)管理費用補貼（帶教補貼），標準為每人每月200元（不足半月為100元）。
3.人身意外傷害保險費補貼標準為每人120元。
學員就業(yè)見習協(xié)議終（中）止日后30天內(nèi)，就業(yè)見習單位憑《啟東市就業(yè)見習補貼申報表》、《啟東市就業(yè)補助資金申報信用承諾書》、生活費發(fā)放銀行流水賬單和購買人身意外傷害保險費的發(fā)票復(fù)印件,向市勞動就業(yè)管理機構(gòu)申報相關(guān)補貼費用。市就業(yè)見習相關(guān)補貼費用，與省見習基地補貼不得重復(fù)享受。
（二）就業(yè)見習獎勵
鼓勵就業(yè)見習單位優(yōu)先錄用見習學員，提前錄用見習期學員并繳納社會保險的（實際見習期不得少于30天），可按見習協(xié)議備案期限繼續(xù)享受相關(guān)見習補貼。
七、啟東市就業(yè)補助資金申報采用信用承諾制，對騙取、虛報、冒領(lǐng)補貼資金等行為的，直接解除就業(yè)見習協(xié)議，按《財政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）的規(guī)定，追回違反規(guī)定的資金，并視情形輕重將違規(guī)單位推送到相關(guān)部門（平臺）列入失信單位名單。對構(gòu)成犯罪的，依法追究直接責任人和負責人的刑事責任。
八、本通知自2020年2月1日起執(zhí)行。此前有關(guān)就業(yè)見習文件與本通知不一致的，以本通知為準。