（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省、南通市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，擬訂市人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件并組織實(shí)施。
（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹落實(shí)外國(guó)人來(lái)華工作政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃，推進(jìn)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。
（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障違法案件。
（七）負(fù)責(zé)政府人才綜合管理工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，參與擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)本市工作或定居政策。參與擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。完善職業(yè)資格制度，落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并組織實(shí)施全市事業(yè)單位人員管理政策。承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員用工和薪酬管理。
（九）組織實(shí)施國(guó)家、省、南通市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和市級(jí)以下表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)處理重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。
（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
（十五）與市自然資源局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財(cái)政局的有關(guān)職責(zé)分工。市自然資源局具體負(fù)責(zé)征地補(bǔ)償費(fèi)用和社會(huì)保障資金的歸集、劃轉(zhuǎn)、支付和被征地的權(quán)屬、面積以及需安置保障人數(shù)、類型的核定。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會(huì)保障的審核、管理和落實(shí)工作，做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障前期預(yù)審報(bào)批、保障對(duì)象和保障資金落實(shí)的審核工作，負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會(huì)保障的信息管理、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代繳、個(gè)人分賬戶建立與管理、養(yǎng)老補(bǔ)助金核定與支付等工作，制定業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控和稽核制度，開(kāi)展稽核工作。市財(cái)政局具體負(fù)責(zé)征地補(bǔ)償費(fèi)用和社會(huì)保障資金的落實(shí)和監(jiān)督管理。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)，負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民名單的確定，負(fù)責(zé)征收土地過(guò)程中承包土地政策解釋、糾紛調(diào)處和征后農(nóng)戶間土地小調(diào)整的指導(dǎo)。